BayernLB

Traineeprogramm Erfahrungsberichte

18 Fragen an Jill: Wie ist das Traineeprogramm bei der BayernLB?

Allgemeines Traineeprogramm

Erfahrungsbericht: Johannes Brandl – Allgemeines Traineeprogramm

Wie war Dein erster Tag in der BayernLB?
Mein erster Tag in der BayernLB begann mit einer Überraschung, ein vertrautes Gesicht aus meiner Praktikumszeit erleichterte den ersten Kontakt mit den neuen Trainees. Im Anschluss hatten wir eine ganztägige Einführungsveranstaltung zusammen mit der Traineebetreuung, bei der wir mit allerlei Informationen rund um das 15-monatige Programm versorgt wurden. Das gemeinsame Mittagessen bot zudem die Gelegenheit unsere persönlichen Trainee-Paten kennenzulernen, die uns für die Zeit des Traineeprogramms mit Rat und Tat zur Seite standen. Insgesamt herrschte an diesem Tag eine sehr lockere und freundliche Stimmung.

Was ist das Besondere aus Deiner Sicht an der BayernLB als Arbeitgeber?
Die Arbeitsatmosphäre bei der BayernLB empfinde ich als sehr kollegial. Ich durfte schon viele nette Kolleginnen & Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen kennenlernen, die sich mir gegenüber als Trainee stets aufgeschlossen und hilfsbereit gezeigt haben. Das daraus entstandene Netzwerk wird zudem durch regelmäßig stattfindende gemeinsame Mittagessen gepflegt. Auch unter den Trainees herrscht ein sehr freundschaftlicher und offener Umgang miteinander. Man wird von Beginn an gut in die Gemeinschaft aufgenommen und lebt sich dementsprechend schnell und unkompliziert in der neuen Umgebung ein.

Was ist für Dich typisch BayernLB?
Fairness, Kooperation und das offene Trainee-Netzwerk als Grundstein der beruflichen Entwicklung

Würdest Du das Traineeprogramm der BayernLB empfehlen und wenn ja, warum?
Ich würde das Traineeprogramm der BayernLB definitiv weiterempfehlen. Für mich war es der ideale „sanfte“ Einstieg wieder zurück in die Arbeitswelt. Einen besonderen Reiz boten für mich die zahlreichen Wahlmöglichkeiten bei den Einsatzstationen. Jeder Trainee kann sich die Abteilungen aus einem großen Pool quer über alle Geschäftsfelder der Bank hinweg auswählen. So gewinnt man auch schnell einen umfassenden Überblick über die gesamte Bankstruktur und kann gezielt Schwerpunkte nach eigenen Interessen setzen. Darüber hinaus erhalten die Trainees eine sehr gute Wertschätzung, die letztlich auch auf ein sehr langjähriges, etabliertes Programm zurückzuführen ist.

Welchen Tipp hast Du an zukünftige Bewerber (m/w/d)?
Bewerben und den fairen Bewerbungsprozess einschließlich Assessment Center erleben.

Erfahrungsbericht: Martina Willibald – Allgemeines Traineeprogramm

Wie war Dein erster Tag in der BayernLB?
Mein erster Tag bei der BayernLB war von Beginn an sehr spannend und abwechslungsreich. Am frühen Morgen freute ich mich darüber zwei vertraute Gesichter aus dem Assessment Center anzutreffen, sodass ich mit meinen neuen Mit-Trainees auch sofort ins Gespräch kam. Wir hatten eine ganztägige Einführungsveranstaltung zusammen mit einer Mitarbeiterin der Traineebetreuung, bei der wir mit allerlei Informationen rund um das Trainee-Programm und die BayernLB als Arbeitgeber versorgt wurden. Bei einem gemeinsamen Mittagessen hatten wir zudem die Gelegenheit unsere persönlichen Trainee-Paten kennenzulernen, die uns für die Zeit des Traineeprogramms mit Rat und Tat zur Seite standen. Insgesamt herrschte an diesem Tag eine sehr lockere und freundliche Atmosphäre, sodass ich mich sofort herzlich aufgenommen fühlte.

Was ist das Besondere aus Deiner Sicht an der BayernLB als Arbeitgeber?
Die Arbeitsatmosphäre bei der BayernLB empfinde ich als sehr kollegial. Ich durfte schon viele nette Kollegen* aus den unterschiedlichsten Bereichen kennenlernen, die sich mir gegenüber als Trainee stets aufgeschlossen und hilfsbereit gezeigt haben. Das daraus entstandene Netzwerk wird zudem durch regelmäßig stattfindende gemeinsame Mittagessen gepflegt. Auch unter den Trainees herrscht ein sehr freundschaftlicher und offener Umgang miteinander. Man wird von Beginn an gut in die Gemeinschaft aufgenommen und lebt sich dementsprechend schnell und unkompliziert in der neuen Umgebung ein.

Wo warst Du im Laufe Deines Traineeprogrammes eingesetzt und was waren dort jeweils Deine Aufgaben?
Während des Traineeprogramms durfte ich folgende Abteilungen kennenlernen:

  • Real Estate Credit Management:
    • Erstellung von Sicherheitenverträgen
    • Begleitung bei der Kreditvertragserstellung
  • Corporate Banking München II:
    • Eigenständige Koordination einer Vertriebsoffensive
    • Teilnahme an Kundenterminen sowie Besuchsvor- und -nachbereitungen
  • Financial Institutions I+II:
    • Verfassen von Kreditberichten
    • Margenkalkulation
  • Risk Office Consumer, Automotive:
      • Analyse von Jahresabschlüssen
      • Mitarbeit bei der Erstellung von Kundenratings
  • Mid Office Referat Qualitätsmanagement:
    • Erstellung von Strategie- und Statuspräsentationen
    • Unterstützung bei einem technischen Migrationsprojekt

Was ist Dir besonders positiv aus Deiner Zeit als Trainee in Erinnerung geblieben?
Der gute Zusammenhalt unter den Trainees, der sich durch die vielen gemeinsamen Erlebnisse sowohl auf Seminaren, in verschiedenen Projektgruppen, aber auch im Berufsalltag entwickelt hat. Es ist wirklich erstaunlich, wie gut die Truppe zusammen funktioniert und wie schnell jeder darin seinen Platz findet. Durch regelmäßig stattfindende Trainee-Stammtische, Jour Fixes und gemeinsame Mittagessen wird der Austausch nochmal verstärkt. Das Trainee-Netzwerk besteht dabei auch noch lange nach Abschluss des Trainee-Programmes fort.

Gab es Situationen oder Erlebnisse im Laufe Deines Programms, die Du kritisch beurteilen würden?Welche Lösungen wurden hier gefunden?
Als ich mir in der konkreten Planung hinsichtlich einer Einsatzstation - auch im Hinblick auf eine spätere Festversetzung - zunächst unschlüssig war, stand mir die Traineebetreuung mit einem offenen Ohr als Ansprechpartner zur Seite. Das hat mir damals sehr geholfen.

Was ist für Dich typisch BayernLB?
Ein offenes und kollegiales Miteinander, die intensive Vernetzung der Mitarbeiter aus den verschiedensten Unternehmensbereichen, eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen sowie eine positive Grundeinstellung in der Zusammenarbeit. Die flexible Arbeitszeitenregelung ermöglicht dabei zudem eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.

Würdest Du das Traineeprogramm der BayernLB empfehlen und wenn ja, warum?
Ich würde das Traineeprogramm der BayernLB uneingeschränkt weiterempfehlen! Für mich war es der ideale Einstieg nach der Universität in die Arbeitswelt. Einen besonderen Reiz boten für mich die zahlreichen Wahlmöglichkeiten bei den fünf Einsatzstationen. Jeder Trainee kann sich die Abteilungen aus einem großen Pool an Einsatzmöglichkeiten quer über alle Geschäftsfelder der Bank hinweg auswählen. So gewinnt man auch schnell einen umfassenden Überblick über die gesamte Bankstruktur und kann gezielt Schwerpunkte nach eigenen Interessen setzen. Dadurch bietet das Programm ein hohes Maß an Flexibilität, da man sehr eigenständig planen kann. Auch werden die Trainees von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut, sodass man schnell selbstständig arbeiten kann. Einen positiven Nebeneffekt macht dabei das umfangreiche Netzwerk aus, welches man sich durch die Rotation während der Trainee-Zeit aufbaut. Dieses Netzwerk gewährt Einblicke in ganz verschiedene Aufgabenbereiche und ist auch für die Zeit nach dem Traineeprogramm von großem Nutzen.

Welchen Tipp habst Du an künftige Bewerber (m/w/d)?

Es hilft auf jeden Fall, sich authentisch zu geben und sich auch im Assessment Center von seiner natürlichen Seite zu zeigen. Ein gesundes Maß an Zielstrebigkeit ist angebracht, zu viel Verbissenheit wäre eher hinderlich.

*)

Der Einfachheit halber werden im Text nur die Begriffe „Auszubildender, Mitarbeiter, Kollege“ verwendet. Hierbei und bei ähnlichen Begriffen sind immer beide Geschlechter gemeint.